Контент 16+ (лексика, описания)
Знаете, чем отчасти интересна работа консультанта? Можно заходить во всякие кабинеты небожителей, и, даже если это “не твой уровень”, в тот момент тебя там ждут. Но нет, интерес ни в коем случае не в общении с ними, ибо многие на одно лицо, хотя верят, что нет. Скорее интерес в другом. Понимаешь всю обстановку. От начала до туалета.
И вот захожу я однажды в этот самый туалет одной кредитной организации, и оказывается, что у CEO-то бумага туалетная трехслойная, и полотенца для рук вместо сушилки. А этажом ниже – бумага “снежинка”, или как ее там, в общем – из вторсырья, и стоят сушилки, после которых девушки активно пользуются кремом для рук.
А потом удивляются, почему обычные люди их не любят.
Они все такие?
Да нет, отчего же. Был я и у других, где сотрудник может налить себе кофе на этаже руководства, да и бумага везде одинаковая, и часто это самое руководство не найдешь наверху, в “пентхаусе” – оно работает вместе со всеми, помогает (иногда мешает), но чувствуется сплоченность коллектива, flat hierarchy по McKinsey, чего я такой приверженец. “Великость” – враг прогресса.
Где-то же наоборот (а сверху я говорил про так называемый “крупняк”, в котором все так убеждают меня завести карту, дабы расплачиваться за обед, и удивленно не понимают, как я могу променять столь любимые сердцу очереди на подлый “кэшбек”, который дает возможность получать скидку минимум в 1% при любой покупке). Отклонился.
Так вот, где-то и в “малых” финансовых организациях секретарь с утра накрывает руководству (4-5 человек) завтрак, и как же мы обойдемся без 5 o’clock tea? В итоге акционер думает, что они работают, в то время как они на самом деле просто “гоняют чаи”. Рабочий день 8 часов, из них с 5 до 6 изволят пить чай, с 10 до 11 завтракать, итого остается 6, но кто ж им это из зарплаты вычтет, не они же сами? Иногда мне кажется, что это – пережитки 90-х и малиновых пиджаков, иногда – что просто встречаются паразиты среди людей, которые беззастенчиво эксплуатируют зависимых от них, пользуясь доверием других.
Если человек чего-то добился сам (реально), и после этого может позволить себе вышеописанное – я не против. Тот же Билл Гейтс определенно такого заслужил. А вот когда люди просто…ну не буду, не буду, я обещал матом не ругаться…контент-то “16+”… В общем я не огорчаюсь, когда такие люди теряют работу. Потому что это баланс, так и должно быть.
А возможно такова система.
Вначале кто-то их, потом они кого-то. “Полковник, я просто вернул свой билет”. И всё.
А одновременно с этим нарастает ком злости, нежелания работать у сотрудников, и они снижают эффективность – ведь им все равно не сесть там, в “большом кабинете”, и начинают думать, что все, у кого есть деньги – сволочи.
Господа, а что такое вообще “есть деньги”? Есть ли деньги у этих самых сидельцев в большом кабинете, когда на самом деле все что у них есть – дано по воле акционера? Есть ли деньги у самого акционера, если процентов шестьдесят из них – заемные? Ну то есть фактически он должен больше, чем у него есть?
Мне кажется, что людям в таких кабинетах надо всегда помнить, благодаря кому и благодаря чему они там сидят, не пытаясь ставить себя выше тех, без чьего труда всего этого бы не было.
Ну а тем, кто сидел на этаже рядом со мной, я могу сказать – такие уйдут. Они всегда уходят. И тот, кто хочет чего-то добиться, вместо того чтобы жаловаться – сможет. Если ты понимаешь, что находишься в яме – пора переставать копать (вниз).
И тогда вскоре ты кому то с улыбкой скажешь — конечно, я не против – пользуйся кофемашиной на этом этаже. Да-да, молоко в холодильнике. И перестань уже, наконец, стесняться. Это нормально. Все мы были на первой ступени когда-то. И я уважаю тех, кто смог подняться выше.
===Артем Ковалев===
